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》》资料简介

第一章总则
第一条目的
为充分利用空调事业部内部的智力资源积极培养和建设事业部兼职讲师队伍发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用特在《人力资源开发与培训管理制度》的基础上制定本管理办法
第二条适用范围
本办法适用于空调事业部各种类型的培训包括事业部一级的培训及各职能部、二级子公司组织的二级培训
第二章管理职责
第三条归口管理
人力资源部是内部讲师的归口管理部门负责讲师的评聘及相关管理工作
第四条讲师工作职责
1．根据事业部人力资源部的安排展开相关内训课程；
2．负责参与事业部年度培训效果工作总结对培训方法、课程内容等提出改进建议协助事业部培训主管完善事业部培训体系；
3．负责培训学员的考勤和考核；


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