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《技术部经理职位说明书》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:
编号:
职位名称技术部所属部门技术部
直接上级技术总监直接下级技术主管
任职资格1.学历、专业知识
硕士及以上具备本企业生产相关专业技术知识及技术管理、研发管理、项目管理等管理知识
2.工作经验
五年以上本行业相关工作经验具有高级专业技术职务任职资格具有三年以上外资企业或国内知名企业研发工作经验者优先


一职责表述:技术发展战略规划与实施
工作
任务1.协助技术总监编制企业技术发展长远战略规划并不断进行完善
2.组织企业技术发展战略规划的实施并将执行情况及时反馈给相关领导
考核重点:技术发展战略规划的制定情况和年度目标的完成情况


二职责表述:技术管理制度建设
工作
任务1.组织制定技术管理与技术开发的各项规章制度报请领导审批
2.技术管理制度经领导审批后严格执行
3.安排人员将规章制度交企业管理部备案管理
考核重点:技术管理制度的完善和有效执行程度


三职责表述:技术调研、分析
工作
任务1.关注、了解国内外本行业技术发展状况组织收集国内外相关技术发展信息
2.带领有关人员对各技术信息进行专业分析与研究
3.组织编制国内外本行业技术发展信息调研报告上报有关领导、部门
考核重点:每半年拟写一次本行业技术发展信息调研报告


四职责表述:技术创新
工作
任务1.根据市场变化及时了解客户在技术方面的需求提出技术创新项目并组织实施
2.技术创新完成后负责组织新技术的相关培训
考核重点:


五职责表述:技术合作与对外技术交流
工作
任务1.组织同国内外企业、科研院所的技术合作与技术交流活动
2.承办行业机构委托的国外技术交流活动或学术会议
考核重点:技术合作与对外技术交流的效果


六职责表述:引进新技术的消化
工作
任务1.组织所引进新技术的消化工作按照企业的实际情况组织编制新技术的工艺文件
2.组织对新技术的实施进行过程监控及时发现、解决有关技术问题
考核重点:引进新技术课题的完成及推广实施情况


七职责表述:技术与工艺管理
工作
任务1.组织对技术与工艺操作规程的研究制定企业各项技术、工艺标准
2.对生产部门、子公司(工厂)生产技术、工艺进行管理与指导
3.组织处理生产中出现的有关技术问题
考核重点:技术、工艺的改善、创新程度


八职责表述:技术支持
工作
任务1.参与营销合同的评审对合同中有关技术内容进行确认与协调
2.对产品售后服务提供有关技术支持
3.协助人力资源部对相关员工进行技术培训
考核重点:各项工作的配合程度


九职责描述:其他管理职责
工作
任务1.安排人员收集整理生产技术、科研、引进技术的各项原始资料并进行分类归档
2.调配、安排本部门的各项工作保证各项工作的顺利开展
3.负责对本部门员工的考核、培训等工作
考核重点:部门各项工作任务的完成情况员工考核结果



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