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》》资料简介

9 领导责任
9.1 对各项工作范围内的工作指令后果负责。
9.2 对本公司因管理不善造成的后果事故负责。
9.3 对本公司因管理不善造成的安全事故负责。
9.4 对在公司授权范围内的审批结果负责。
9.5 对分公司经营方针、目标的达成情况负责。
10 协作关系
10.1配合总公司各职能部门处理日常工作。
10.2 配合片区分管副总做好本地区市场调查、分析及策划工作。
10.3 配合各分公司、办事处做好信息反馈、业务处理等工作。
11 任职要求
11.1 大专以上学历,市场营销、物流或企业管理专业,四年以上大中型企业管理经验。
11.2 有较强的领导能力、组织能力与协调、沟通能力。
11.3 具备较强的谈判能力、市场洞察力和市场分析能力。
11.4 敬业爱岗,忠于职守
责任人确认:直接上司签名 :行政中心签批:
内勤副经理
1 部门:北京分公司
2 职务:内勤副经理
3 直接上司:经理
4 直接下属:统计员、调度员、安全主管、现场管理员、维修工、办公室文员
5 本职工作:负责分公司的内勤内务管理
6 基本职责
6.1 负责分公司日常内勤内务管理工作。
6.2 直接负责内勤工作的管理,包括统计、行政、后勤等内部工作。
6.3 协助经理完成各项内勤工作,经理不在时代行经理的内勤职责。
6.4 参与并协助经理进行ISO、“5S”工作的推动与跟踪落实。
6.5 督促调度员做好车辆调度及车辆管理工作,执行、完善车辆管理制度。
6.6 督促现场管理员做好装卸工的管理及培训工作,提高装卸质量。
6.7 严格审查、规范各类记录、表单的操作,不断完善分公司的内部管理。
6.8 严格执行财务制度,做好长短途运费、车辆费用、物品采购等成本的控制。
6.9 负责对直接下属工作业绩进行初级考核及能力评估。
6.10 负责对分公司各部门的安全防范、环境卫生、工作纪律等进行监督、指导。
6.11 负责传达总公司的各项通知、规章制度、会议精神及
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