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》》资料简介

9 领导责任
9.1 对各项工作范围内的工作指令后果负责。
9.2 对本公司因管理不善造成的后果事故负责。
9.3 对本公司因管理不善造成的安全事故负责。
9.4 对在公司授权范围内的审批结果负责。
9.5 对分公司经营方针、目标的达成情况负责。
10 协作关系
10.1配合总公司各职能部门处理日常工作。
10.2 配合片区分管副总做好本地区市场调查、分析及策划工作。
10.3 配合各分公司、办事处做好信息反馈、业务处理等工作。
11 任职要求
11.1 大专以上学历，市场营销、物流或企业管理专业，四年以上大中型企业管理经验。
11.2 有较强的领导能力、组织能力与协调、沟通能力。
11.3 具备较强的谈判能力、市场洞察力和市场分析能力。
11.4 敬业爱岗，忠于职守
责任人确认：直接上司签名 ：行政中心签批：
内勤副经理
1 部门：北京分公司
2 职务：内勤副经理
3 直接上司：经理
4 直接下属：统计员、调度员、安全主管、现场管理员、维修工、办公室文员
5 本职工作：负责分公司的内勤内务管理
6 基本职责
6.1 负责分公司日常内勤内务管理工作。
6.2 直接负责内勤工作的管理，包括统计、行政、后勤等内部工作。
6.3 协助经理完成各项内勤工作，经理不在时代行经理的内勤职责。
6.4 参与并协助经理进行ISO、“5S”工作的推动与跟踪落实。
6.5 督促调度员做好车辆调度及车辆管理工作，执行、完善车辆管理制度。
6.6 督促现场管理员做好装卸工的管理及培训工作，提高装卸质量。
6.7 严格审查、规范各类记录、表单的操作，不断完善分公司的内部管理。
6.8 严格执行财务制度，做好长短途运费、车辆费用、物品采购等成本的控制。
6.9 负责对直接下属工作业绩进行初级考核及能力评估。
6.10 负责对分公司各部门的安全防范、环境卫生、工作纪律等进行监督、指导。
6.11 负责传达总公司的各项通知、规章制度、会议精神及
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