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个人因素分析：
1、价值取向包括自我确定的生活目标及人生道路
2、知识及技能水平包括特长和工作的适应性
3、个人特质包括性格、气质、情绪和智力
4、兴趣爱好包括专长和职业倾向
环境因素分析：
1、组织环境包括组织文化、规模、结构、氛围及人际关系
2、社会环境包括相关人力资源政策及法规、国内外人力资源市场的供需情况及发展趋势
3、经济环境包括市场竞争状况、经济增长率及发展趋势、各项宏观及微观经济政策指标等；
4、技术环境包括现代技术与管理的发展、产业结构的调整趋势、高新技术对职业发展的影响等
职业的选择：
1、初次选择职业
2、重新选择职业包括调换岗位和转岗、轮岗、再就业等
3、职业流动包括调整、调动、轮岗、升迁、下调等
生涯路线选择：
1、政府公务员
2、企事业单位行政管理人员
3、专业技术人员
4、经营者、研究者或者其他行业的各种职业
职业生涯目标：
短期目标、中期目标、长期目标包括各目标完成时间
计划与措施：
1、短期计划与措施包括学习时间内容、业务提高的程度、掌握生产经营管理技能的程度等
2、中期计划与措施包括对短期计划的评估、调整、细化并重新进行分解
3、长期计划与措施包括对中期计划的评估、深化、系统化并进行分解
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