小智贝文库 :专注文档资料8年,极速海量,用心打造! 首页 |注册 |登录 |帮助

管理频道 企业管理 人力资源 市场营销 生产质量 管理表格 行业资料 企业咨询 企业战略 企业文化 公司理财 物流采购 职业经理人

成功激励 管理工具 管理制度 服装行业 商业计划书 酒店餐饮管理 可行性报告 培训管理 经营管理

当前位置: 小智贝文库管理频道人力资源职业规划职业经理人空降后需要知道的领导力 -- 下载地址

职业经理人空降后需要知道的领导力下载地址

如果无法下载文件或下载速度慢,请更换下载地址。

下载地址      下载次数:2954

》》资料简介

职业经理人,通俗的说,就是凭能力凭业绩吃饭的人,而不是凭货币资本吃饭的人,小编为大家整理了职业经理人空降后需要知道的领导力,在中国企业发展史上,随着中国企业的强大,职业经理人队伍也一直处于快速增长之中,下面小编就简单的介绍下这篇内容。

目前职业经理人空降到企业任高管的现象很多,但是空降兵在企业的能顺利生存的比例很低,根据统计显示只有5%不到。多数职业经理人都因为水土不服,简单说就是企业文化不容,遇到老员工的联合抵制,最后被迫离职。其实他们的管理能力还不错,在原来的企业做管理做得得心应手的,为什么换了个环境就变成混不下去呢。其实他们是不懂的管理的能力与领导的能力非常不同,对“管理”与“领导”概念的混淆,“管理”偏重利用科学的工具、方法、手段,对员工的行为加以控制的技术;而“领导”是指通过对人内在行为的动机加以影响的行为艺术。管理的关键是控制,而领导的关键是影响。职业经理人一过去企业就实施控制为主,柔性关怀、人际关系为次的管理方式,肯定会碰钉子,老员工不关注你的职务,他们更加关注你这个新来的有什么能力,能坐在他们上面的位置。老员工都是为企业付出做出不少贡献,职业经理人刚刚来,他们肯定也会用资历、贡献和你比较的。
职业经理人要想空降得好,最基本的是能力,能力不能太差,最重要是和老员工的关系要处理好,起码在虚的方面,比如礼貌、关怀、不摆架子,容易接近这些都是必须的。
看到清朝孙嘉淦写的篇文章,感觉内在的逻辑还是挺有道理,关于领导力的分析还是很有一套,推荐给大家看看咯,比较长,古文不好的朋友就痛苦些啦。
《三习一弊疏》清孙嘉淦
臣一介庸愚,学识浅陋,荷蒙风纪重任,日夜惊惶。思竭愚夫之千虑,仰赞高深于万一。而数月以来,捧读上谕,仁心仁政,悄切周详,凡臣民之心所欲,而口不敢言者,皇上之心而已。皇上之心,仁孝诚敬,加以明恕,岂复尚有可议。而臣犹欲有言者,正于心无不纯,政无不善之中,而有所虑焉,故过计而预防之也。
今夫治乱之循环,如阴阳之运行。坤阴极盛而阳生,乾阳极盛而阴始。事当极盛之际,必有阴伏之机。其机藏于至微,人不能觉。而及其既著,遂积重而不可退。此其间有三习焉,不可不慎戒也。

以上是职业经理人空降后需要知道的领导力的全部内容,如果您对我们的整理感到满意,请关注管理资料下载网;如果需要更多的资料,请关注资料下载




……………………
本站免费提供《职业经理人空降后需要知道的领导力》下载,我们己经对《职业经理人空降后需要知道的领导力》进行全面的整理检查,以保证您安全的下载《职业经理人空降后需要知道的领导力》,如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com,职业经理人空降后需要知道的领导力的文件大小为6.00 KB,本站还有大量关于职业规划,方面的资源提供下载哦,可以多找找。为下次能方便快速的找到本站,记得收藏我们的网址(http://www.xiaozhibei.com)哦!

下载说明
  • 这里是《职业经理人空降后需要知道的领导力》的下载地址页。不会请看《下载帮助》
  • 1·本站的资料全部免费下载,如果提示是会员资料,请先注册为会员。注册会员
  • 2·若不能下载《职业经理人空降后需要知道的领导力》请尝试另一个下载地址,或等段时间再下。
  • 3·如果有多个分卷,分别下载所有分卷,全部下载安成后,放在同一个目录,解压分卷一即可。下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xiaozhibei.com, 希望此资料可以帮到你。记得收藏我们的网址(http://www.xiaozhibei.com)。