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劳资关系管理制度，劳资关系指的是劳工和资方之间的权利和义务的关系，这种关系通过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立，劳资关系也可以称为劳顾关系，一方面是受雇主雇用，另一方面是雇用劳工的是业主。以下这篇是劳资关系管理制度的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

劳资关系管理制度
目录

1、 目的

2、 适用范围

3、 工资模式

4、 工资结构

5、 固定工资

6、 岗位工资www.xiaozhibei.com/guanli/renlizy/laozhiguanxi/list39_1.html

7、 福利

8、 浮动工资

9、 本暂行管理办法的执行

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