管理频道 企业管理 人力资源 市场营销 生产质量 管理表格 行业资料 企业咨询 企业战略 企业文化 公司理财 物流采购 职业经理人

成功激励 管理工具 管理制度 服装行业 商业计划书 酒店餐饮管理 可行性报告 培训管理 经营管理

当前位置： 小智贝文库 →管理频道 → 人力资源 → 薪酬福利管理→员工分红应费用化或盈余化之探讨（PPT 14页） -- 下载地址

员工分红应费用化或盈余化之探讨（PPT 14页）下载地址

如果无法下载文件或下载速度慢,请更换下载地址。

下载地址      下载次数：2233 次

》》资料简介

壹、前言
贰、目前实际作法及其法源探讨
参、学者的主张
肆、业界的看法
伍、结论
员工分红不论分配的是现金或者是股票站在企业立场其会计处理应列在损益表中视同薪资等的收益支出；抑或维持现状列入资产负债表中保留盈余的减少长期以来员工分红的处理并无争议但因近数月外资陆续退出股市且以高分贝质疑员工分红配股是「肥了员工瘦了股东」尤其当分配给股东的是现金股利分配给员工的是股票且按面值记录也因此员工分红问题受到重视产官学界多有不同的见解
…………


……………………
本站免费提供《员工分红应费用化或盈余化之探讨（PPT 14页）》下载，我们己经对《员工分红应费用化或盈余化之探讨（PPT 14页）》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《员工分红应费用化或盈余化之探讨（PPT 14页）》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，员工分红应费用化或盈余化之探讨（PPT 14页）的文件大小为20.0 KB，本站还有大量关于薪酬福利管理,方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！