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下载地址 下载次数:2898 次》》资料简介
21世纪薪酬体系发展的趋势
人才竞争演化成为一场无硝烟的战争
新经济的游戏规则
薪酬水平成为企业竞争力的标杆
工资管理的目的
工资管理的六大原则
影响工资的因素分析
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