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下载地址 下载次数：2861 次》》资料简介
提纲
一、薪酬设计如何适应企业发展战略
二、薪酬设计配合企业核心价值理念
三、薪酬设计考虑难点问题讨论
企业发展战略和薪酬设计
1、企业的产权制度、和所有者期望
2、企业的产业结构、企业的资源要素
4、企业的发展阶段
5、企业的人才竞争战略、和人才发展战略
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