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》》资料简介

第一章：薪酬管理总论
第二章：战略性薪酬管理
第三章：职位新姿体系
第四章：技能与能力薪资体系
第五章：外部竞争性
第六章：薪资结构
第七章：绩效奖励与认可
第八章：福利
第九章：特殊群体报酬
第十章:预算与沟通
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