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》》资料简介

薪资结构和薪资管理政策是人力资源各模块中技术含量较高的部分一般请咨询公司设计的话成本在十万元甚至更高本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案（有外企、股份制公司也有集团性公司）其中包括请知名咨询公司数十万元咨询项目的成果里面也包括几个薪资级别模型其中的各级别幅度、重叠度等数据代表了最科学规范的做法供您研究揣摩岗位测评是薪资结构设计的关键环节本工具书最后给出了知名外资咨询公司现用岗位测评工具供您学习使用
目录
某世界知名咨询公司为知名客户设计的薪酬方案（示例一）4
XX有限公司薪酬体系（示例二）22
薪资管理制度（示例三）31
外资咨询公司为某集团工资薪资制度（示例四）35
某制造业绩效奖金制度（示例五）42
某股份有限公司薪资管理办法（示例六）47
某知名企业奖金管理办法（示例七）54
岗位评估方法大全（示例八）74
岗位评估工具（示例九）80
某知名集团公司分公司总经理薪酬管理方案（示例十）85
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