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现值有利法（in-the-money)，即行权价低于当前股价；
等现值法(at-the-money)，即行权价等于当前股价；
现值不利法(out-of-money)，即行权价高于当前股价。
（美国一般实行现值有利法）股票期权行权办法：
现金行权；
无现金行权；
无现金行权并出售。2001年3月11日经理股票期权在中国企业中的应用研究存在的问题：
期权的调期与重新定价；
虚增的企业利润；
畸高的经理收入；
泡沫经济。对中国的启示：
创建实施ESO的条件；
结合企业的实际情况区别安排股权激励方式；
建立合理的业绩评价体系；
建立合理的薪酬组合（基本年薪、绩效年薪、股票赠与、股票期权）。2001年3月11日经理股票期权在中国企业中的应用研究创业板上市公司的方案设计实施ESO的优势与障碍
香港创业板对ESO的规则
创业板上市公司实施ESO的设计重点
设计模型介绍2001年3月11日经理股票期权在中国企业中的应用研究实施ESO的优势：
合理的股权结构
股本的高流通性
企业产品技术含量高
企业的高成长性实施ESO的障碍：
股票的来源问题
管理层股权的流通问题
信息披露问题
财务资助问题
创业板股票市场的效率问题2001年3月11日
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