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薪酬激励方案最新，在小编的认知里，每一个企业在一段时间之后都会有一个薪资的调整制度，不然单一的薪资制度还真的是有的时候让员工有点提不起力，所以小编觉得在过了一段时间之后改一改公司的薪酬制度还是很有必要的，同时也要用薪酬激励来让员工觉得更有冲劲和干劲。以下这篇是薪酬激励方案最新的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
薪酬激励方案最新
目录为规范企业的薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本薪酬激励方案。
一、研究生
参照“2015年员工薪酬调整方案”和“2015年考核制度”。二、本、专科生
1、基本工资参照“2015年员工薪酬调整方案”。A、理论考试+技能应用
B、参照社会平均工资www.xiaozhibei.com/guanli/renlizy/xcjili/list40_1.html
C、年度业绩
三、技术人员
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