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联想公司薪资管理制度,薪资是企业支付给我们劳动者的劳力运作费用。薪酬制度讲究的几大原则，意识公平性原则，二是遵守法律原则，三是效率优先原则，四是激励限度原则等，薪资讲究公平公正这是我们每个员工都觉得必须要实行的。以下这篇是联想公司薪资管理制度的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
联想公司薪资管理制度
目录一.薪酬结构
二.薪酬体系
三.薪资水平（0P 25P 50P 75P 95P）
四.薪资隐蔽和公开www.xiaozhibei.com/guanli/renlizy/xinzizidu/list46_1.html
五.计时和计件
六.福利
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