-
怎样才能管理好员工下载地址
-
如果无法下载文件或下载速度慢,请更换下载地址。
下载地址 下载次数：2191 次》》资料简介
怎样才能管理好员工，管理员工的方法其实很多，主要看领导者，必须建立一套完善的管理制度，惩罚，公私都要分明不能感情用事。以下这篇是关于怎样才能管理好员工的分享，本文档为大家详细整理出作为领导者如何管理自己的员工，分为十个方面，其中有充分了解企业的员工，聆听员工的心声，管理方法经常创新，德才兼备，量才使用，淡化权利，强化权威等内容。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
怎样才能管理好员工：
一、充分了解企业的员工
每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。俗话说“士为知己者死”。
二、聆听员工的心声
中小企业的管理者都有强烈的自我主张，这种倾向有助于果断、迅速的解决问题，但另一方面也会使管理人员一意孤行，听不进他人意见，导致决策失误。
三、管理方法经常创新
管理员工就象开汽车，司机在开车时需小心的看着指示器和路面，路面有新的变化，指示器的指针有变化，他就应转动方向盘，防止翻车撞人。管理员工也是如此，管理人员要让其员工在制定的轨道上运行，就要仔细观察、经常调整，以防止其出现偏误。
四、德才兼备，量才使用
“尺有所短，寸有所长”，每个人在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有长处和短处。用人的关键是适用性。www.xiaozhibei.com/guanli/renlizy/sort0425/list425_1.html
五、淡化权利，强化权威
对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的服从。这种领导服从关系可以来自权利或权威两个方面。
六、允许员工犯错误
现实世界充满了不确定性，在这样的一种环境中做事自然不可能事事成功，一个人能多做正确的事，少做错误的事情，他就是一个优秀的人。
七、引导员工合理竞争
在中小型企业中，员工之间也是存在竞争性的，竞争有正当竞争和不正当竞争的区别。正当竞争就是采取正当手段或积极方式正向攀比。
八、激发员工的潜能
每个人的潜能是不同的，对不同特质的人，采取不同的刺激手段才可能达到好的效果。
......以上这篇关于怎样才能管理好员工的文章为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。关于更多企业员工的资料尽在：员工管理
……………………
本站免费提供《怎样才能管理好员工》下载，我们己经对《怎样才能管理好员工》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《怎样才能管理好员工》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，怎样才能管理好员工的文件大小为8.00 KB，本站还有大量关于员工管理,方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！