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绩效管理的概念
绩效管理——为实现组织战略和目标采用科学的方法通过对员工个人或群体的行为表现、劳动态度和工作业绩以及综合素质的全面监测、考核、分析、评价充分调动员工的积极性、主动性和创造性不断改善员工和组织的行为提高员工和组织的素质挖掘其潜力的活动过程
绩效考评——一套正式的结构化的制度用来衡量、评价并影响员工工作有关的特性、行为和结果考察员工的实际绩效了解员工可能发展的潜力以其获得员工与组织的共同发展......


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