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薪酬管理——助理人力资源管理师课件（PDF 104页）下载地址

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》》资料简介

一、从某种意义上说薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的外部回报即员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报包括直接薪酬和间接薪酬
二、广义上：薪酬包括工资、资金、休假等外部回报也包括参与决策、承担更大的责任等内部回报即员工自身心理上感受到的回报主要体现为一些社会和心理方面的回报
三、薪酬是一种交换或交易（即知识、经验、技能、体力、成果）劳动力也是一种商品遵循价值规律…………


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