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招聘与配置——助理人力资源管理师课件（PDF 63页）下载地址

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》》资料简介

面试考官
（1）创造融洽的会谈气氛使应聘者能够正常发挥自己的实际水平；
（2）让应聘者更加清楚的了解应聘单位的发展情况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等；
（3）了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质；
（4）决定应聘者是否通过本次面试等
应聘者
（1）创造一个融洽的会谈气氛尽量展现出自己的实际水平；
（2）有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件；
（3）希望被理解、被尊重并得到公平对待；
（4）充分的了解自己关心的问题；
（5）决定是否愿意来该单位工作等
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