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》》资料简介

摘要：对知识经济时代并购企业所面临的人力资源风险进行分析并提出避险方法、原则和策略
关键词：知识经济企业并购人力资源风险避险对策
在知识经济时代的宏观经济背景下微观经济主体企业的竞争规则更加多样化许多企业选择并购方式以谋求企业的进一步发展但是并购实证表明并购活动鲜有成功者并购失败的原因很多但并购后期整合中人力资源整合做得不好是一个关键因素


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