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2006-2007中国薪酬大势下载地址

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根据最新数据调研结果来看2006年可谓薪酬走势喜人的一年这一年全行业的薪酬平均增长率已经达到8.1%我国的整体经济走势良好是主要的原因之一2007年是我国“十一五”规划的第二年同时也是中国入世六周年中国融入国际化的进程在加速不断涌进的外资也会拉动中国的经济可以预见2007年各行各业的薪酬也会继续保持良好的增长
下文中所涉及到的一些数据统计可做如下理解：
年度基本现金收入=基本月薪×给薪月份数量
年度固定现金收入=年度基本现金收入+年度补贴收入
年度现金总收入=年度固定现金收入+年度变动现金收入
年度总薪酬=年度现金总收入+年度福利总额
我们将职位等级分成25个等级1—3为操作人员层3—5为初级专业人员层5—8为专业人员层8—11为高级专业人员11—15为经营管理层13—19为高级管理层15—25为决策层



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