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绩效管理体系的组成,是指各岗位管理者与员工共同参与制定的绩效计划,达到组织目标,绩效考核评价,绩效目标提升等持续循环的过程。以下这篇关于企业人力资源绩效管理体系的内容分享。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
绩效管理体系的组成:

绩效管理体系以实现企业最终的目标为动力,通过绩效管理的三个环节来实现,对企业各层员工工作绩效的衡量,监督,指导,奖惩来调动全员工的工作积极性。

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