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》》资料简介

什么是绩效管理？
􀂐绩效管理
–着眼于未来
–持续的过程而非年度性事件
–将公司的、部门的、班组的和个人的目标
有机地结合起来
–提高员工对公司的忠诚度并鼓舞了员工
士气
–通过指导、辅导和引导自我发展改善业绩
–共同承担责任积极参与和学习共同促
进公司发展
3
绩效管理
的基石：
调查和研
究表明：
通过“人”
来获得竞
争优势需
要建立四
个基石构
成绩效管理


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