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》》资料简介

人力资源绩效考核是对组织活动的成本-效益进行测量并与本组织过去的绩效、同类组织的绩效、本组织目标相比较来实现生产力的改进、工作生活质量的提高、产品服务质量的改善、促进组织变革、建设组织文化等目标
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