中国酒店企业文化存在哪些问题

中国酒店企业文化存在哪些问题，一个酒店企业文化好不好主要看最高领导，要增强酒店员工的企业意识，建立完善的酒店文化。以下这篇是关于中国酒店企业文化存在哪些问题的文章分享，本文档为大家详细整理出酒店的企业文化容易存在的八点问题，每条问题都有实例说明等内容。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

中国酒店企业文化存在哪些问题：
1．对企业文化认识不足
我做过一些调查，发现很多人对企业文化认识不足，包括一些酒店的总经理。比如，有位酒店员工说，他们酒店的企业文化不太好。我就问为什么。他说，以前酒店有一个乒乓球室，在那还可以打打球，可现在比较忙，大家时间分散，酒店领导也不组织，活动机会少了。酒店有宣传栏，总有一些照片在那里放着，很长时间也不换，一点新意也没有。公司很多年轻人，喜欢出去旅游，公司也不组织，所以文化不好。
2．企业文化缺乏个性
据不完全统计，把团结作为企业文化的有45%，把创新当成企业文化的有38%。但是，哪个企业不求团结，哪个企业不求创新呢？关键是要抓住企业文化的核心，抓住企业文化的个性。
3．认为企业文化是万能的
钱不是万能的，没有钱是万万不能的，文化也是一样的道理。企业文化不是万能的，不是说建设了企业文化，企业就一定能成功。企业文化对企业有巨大的推动作用，但不是唯一作用。如果没有把企业的文化灌输到员工心中，它就不是万能的，而只是口号。www.xiaozhibei.com/guanli/qiyewenhua/chinawh/list24_1.html
4．领导不能以身作则
“只许州官放火，不许百姓点灯。”只向员工灌输理念，领导者却没有起到表率作用，没有以身作则，企业文化照样是空谈。
5．认为企业文化是喊口号
企业文化是一种价值观，但如果太把它当成一种价值观，就会成为口号。
6．员工是被动的接受者而不是主动的参与者
在做企业文化的过程中，领导者只对员工说“客人是对的，客人是上帝”，却从不解释为什么这样说，员工也琢磨不透。这样一来，员工是被动接受，而不是主动接受。
......

以上这篇关于中国酒店企业文化存在哪些问题的文章为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。关于更多企业文化的资料尽在：中国企业文化

……………………
本站免费提供《中国酒店企业文化存在哪些问题》下载，我们己经对《中国酒店企业文化存在哪些问题》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《中国酒店企业文化存在哪些问题》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，中国酒店企业文化存在哪些问题的文件大小为8.00 KB，本站还有大量关于中国企业文化,中国企业文化方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！