领导者应具备的素质有哪些

领导者应具备的素质有哪些，领导者要注重严于律己，以身作则，以领导魅力带动、影响、促进广大者组织成员改进工作，为实现共同目标而努力奋斗，小编为大家整理了领导者应具备的素质有哪些，一个领导应该具备的素质有很多，我认为首先要有很强的个人魅力和良好的品质，下面小编就简单的介绍下这篇内容。

成功领导者性格特征：
一个领导应该具备的素质有很多，我认为首先要有很强的个人魅力和良好的品质。这包括毫不动摇的勇气,强烈的正义感 ,坚定的决心, 奉献精神, 迷人的个性, 勇于承担责任, 富有协作精神, 果断的决策力,让人从心里愿意成为这种人的部署，并向他学习。
成功领导者能力特征：
除此之外还要有非常强的能力，比如良好的控制能力，有广泛的行业知识(市场、竞争、产品、技术)； 广泛了解公司情况(主要领导人及其成功原因、公司文化、历史、制度)。 良好的沟通技巧 ，巧妙的指令艺术，让员工心服口服。
成功领导者行为特征：
在工作方面，一个好的领导还要对工作由着全面的认识，对属下有着充分的了解，他能够安排具体的工作计划，体察部署的困难， 掌握详细情况，恰当的赞美激励， 超前的冒险意识，倾听部署的陈述。
总的来说，领导人首先www.xiaozhibei.com/guanli/qiyeguanli/sort0433/list433_1.html是一个设计师，为自己创造发挥自己才能的最好的环境和条件。那么他应该具有预测性和发展性的眼光。其次他是一个服务者，全心全意为公司奋斗，为人谋利。那么他应该具有忘我的精神和无私的品质。再次他应该是一个传授者，把技术，创新传授于他人，让他们受益。那么他应该具有较强的感悟力。微软创始人比尔盖茨每年都要拿出一个周的时间来学习并掌握世界上IT业上最先进的技术，拥有技术拥有专业技能就掌握了权力中的专家权。微软中是没有官僚作风的，这恐怕也是盖茨具有那么高的人格魅力的原因，这样他又掌握了最重要的一个权力--典范权。盖茨之所以成为微软巨头不仅靠他过硬的技术水平，同时还要靠他积极的心态和高尚的品质。他利用“思考周" 学习下属建议的有关微软方面的书籍，思考下属提出的建议。世界不断发展，人也应该与时俱进，盖茨不断充电，让自己引领前沿，使他成为人们心目中永恒的“神话”。

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