如何面试业务员

如何面试业务员，业务员是每个行业都需要的人才，不管什么行业基本上工作性质是一样的，究竟业务员这块面试有什么要求和需要注意哪些方面呢。以下这篇是关于如何面试业务员的分享，本文档为大家详细整理出业务员的面试问题，文档以畜牧行业业务员面试为例，在面试中会遇到的提问，回答技巧等内容。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

如何面试业务员：
应该重点考察项目：
一、热情、阳光、勤快
二、有较强的合作精神
三、学习能力强
面试的目的是希望真实的了解候选人是否具备我们所需要的素养。要了解客观情况，面试官首先要给候选人一个宽松的环境，以便消除候选人的紧张情绪。消除紧张情绪最好的办法就是拉家常，从对方最熟悉的事情聊起就能快速消除紧张。
考察热情阳光：
从谈吐、举止以及以前的工作或生活表现中就能判断出来。可以依据简历，从重现候选人最熟悉的工作或生活某个场景来判断：
1、请问你以前是如何接待客户？www.xiaozhibei.com/guanli/renlizy/mszp/list34_1.html
2、请详细谈谈给你留下最深刻印象的一个客户接待过程？
3、请举例说说你处理客户异议的详细过程？
考察学习能力强
主要考察记忆力及灵活程度
1、请把你所掌握畜牧、兽药知识详细说说？请仔细想想还有吗？（尽量让候选人把所掌握相关知识全部说出来）
2、请问你对畜牧有兴趣吗？如有请举例说明？
3、请问你感觉自己的记忆力如何？请举例说明？
4、请问你在以前工作或生活中遇到过最大的挑战是什么？请把度过这个挑战的过程详细说说？
注意：
1、每次只能提一个问题，一定要等候选人回答完一个问题再问第二个问题。
2、筛选候选人时不要追求标准答案，只需相对结果。面试时面试官一定要做笔记，笔记一定要客观记录候选人的回答，不能主观下结论，结论一定要让全部候选人面试完再来比较，再来筛选。
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