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2009年薪情启示录(PDF 59页)

  • 大小:1.78 MB
  • 语言:简体中文
  • 类型:薪酬福利管理
  • 下载次数:9519
  • 更新时间:10-12 23:56:12
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍
目录
薪情篇
一、全国总体经济形势.3
1、宏观经济情况3
2、企业发展状况及经济预期情况4
3、社会平均工资变化5
二、09年薪酬形势7
1、09年整体薪酬情况.7
2、09年企业调薪情况.8
3、应届生薪酬情况9
三、危机中企业的策略选择11
1、控制招聘.11
2、平衡薪酬.12
3、稳抓绩效.13
四、快速消费品行业——动荡市场中的坚挺者15
1、消费品行业形势.15
2、快销行业人才需求情况.16
3、快销行业从业人员薪酬状况.18
五、房地产行业——回暖中的调整20
1、2009年房地产行业走势分析20
2、调整洗牌:强弱分明.21
3、2009年房地行业薪资情况及2010年预期.22
启示篇
一、离职面谈——细节致胜24
1、离职面谈效果:看法不一.24
2、离职面谈细节.25
5、离职面谈效果保障:充分的信息利用.27
二、背景调查——以诚取人29
1、背景调查应用现状.29
2、背景调查改进方法.30
3、前程无忧顾问建议.32
三、非职务晋升:公平至上33
1、非职务晋升应用现状.33
2、非职务晋升面临的问题.34
3、非职务晋升应用技巧.35
四、内部轮岗——激励与平衡37
1、内部轮岗的目的.37
2、轮岗的关键指标.38
3、轮岗面临的问题及完善方法.39
4、前程无忧建议.40
五、快速构建薪酬体系42
1、薪酬策略的选择.42
2、薪酬水平的市场定位.43
3、确定薪酬架构.44
4、企业付薪能力评估.45
5、制定薪资福利制度.45
六、09大事记.48
1、2009年大事记48
2、09大事记主要观点49
3、2009HR大事记49
4、09HR大事记主要观点50……………………


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标签: 薪酬福利管理

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