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沃尔玛激励制度

  • 大小:7.00 KB
  • 语言:简体中文
  • 类型:薪酬福利管理
  • 下载次数:9360
  • 更新时间:10-15 14:03:08
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍

沃尔玛激励制度,激励制度是在企业的组织系统中,激励主体系统运用多种激励手段并且使之规范化和相对固定化。企业的激励制度包括对员工的精神激励,薪酬激励,荣誉激励和工作激励。企业的激励制度一旦形成,就会内在的作用于企业组织系统的本身。以下这篇是沃尔玛激励制度的文章分享,感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

沃尔玛激励制度
目录

(一)多种薪资制度相结合

沃尔玛在薪资给付时,针对员工本身的特点和工作情况,采用了多种计酬方式:

(二)奖金及福利制度

1.固定奖金方式:沃尔玛采用固定月数的年终奖金,除去了员工的担心和紧张。

(三)晋升制度

1.明确的晋升渠道。员工进入一家公司后的未来升迁发展,经常是员工最关注的问题,因此,沃尔玛将晋升路线制度化,并让员工充分知悉这一制度,使员工对其职业生涯发展有明确的依循方向。

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标签: 薪酬福利管理

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