上海双喜2005年薪资管理及销售政策（DOC 19页）

附件八：
上海双喜炊具销售有限公司
华南销售区2005年薪资管理及销售政策
第一部分华南销售区薪资管理制度
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第二部分华南销售区销售政策
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第三部分华南销售区2005年费用预算表
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第四部分华南销售区2005年目标分解图
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附件一双喜公司华南销售区批发通路客户全年返利利率表
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附件二双喜公司华南销售区直销通路客户全年返利利率表
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附件三2005年通路促销政策
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附件四2005年终端促销政策
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上海双喜炊具销售有限公司
华南销售区薪资管理制度
一、目的
以“人尽其责按劳分配”为原则建立公平、公正、合理的薪资制度充分发挥员工的积极性、创造性实现公司的经营目标
二、标准与范围
1、本制度依《上海双喜炊具销售有限公司人事制度》、《上海双喜炊具销售[来自www.管理]有限公司薪资管理制度》及国家相关法律法规制定
2、上海双喜炊具销售有限公司（以下称上海公司）华南销售区员工的薪资管理除国家法律法规另有规定外依照本制度执行
三、权责
本制度由上海公司营销部、人力资源部共同起草、颁布、修订、解释营销部及财务部共同监督施行
2、修订由营销部会同人力资源部根据各部门、销售区意见和公司需要提报修改方案经总经理核准后方可修订
3、本制度经公司总经理核准后方可生效
四、工资构成与定义
底薪：各岗位根据社会平均水准制定的公司工资标准
2、提成：市场营销人员依营销业绩按一定比例享有的酬劳
五、扣除项目
工资收入所得税
2、社会保险等相关福利个人支付项目
3、员工因违纪违规而被处罚部分
4、其它必要扣款
六、下列情况工资不予扣除
按公司规定履行请假手续的婚假、丧假、公休假等
2、正常因公出差
3、奉调参加培训
4、奉派外出考察
5、其他不必扣款情况
七、底薪
1、华南销售区员工人员编制表：
序号
销售区
本部
编



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