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通用电气（中国）有限公司员工手册（DOC 42页）
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- 类型：人力资源管理制度
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- 更新时间：10-14 15:57:47
- 名称： 通用电气（中国）有限公司员工手册（DOC 42页）
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- 资料介绍
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内容目录
内容序号
I.通用电气（中国）有限公司的价值观1
II.通用电气（中国）有限公司的目标2
III.公司概述3
3.1通用电气公司（GE）
3.2通用电气公司的全球组织结构
3.3通用电气公司在中国的历史
3.4通用电气（中国）有限公司
3.5通用电气（中国）公司的职能
IV.诚信：GE公司的方针4
4.1遵守职业道德的业务活动
4.2利益冲突
4.3公平竞争
4.4卫生、安全及环境保护
4.5保密
V.聘用与离职5
5.1就业机会均等
5.2录用
5.3条件及要求
5.4新员工培训
5.5试用期
5.6个人档案
5.7晋升和调动
5.8终止劳动关系
附录：内部工作职位选定制度
VI.工作时间6
6.1工作时间
6.2出勤
6.3加班
VII.报酬7
7.1政策
7.2工资和福利津贴
7.3第13个月奖金
7.4离职金
7.5个人所得税
7.6发薪日
VIII.休假8
8.1法定节假日和GE公司假日
8.2年休假
8.3病假
8.4婚假
8.5丧假
8.6探亲假
8.7产假
IX.员工福利9
9.1法定福利
9.2医疗期
9.3事故死亡及伤残保险
9.4医疗保险制度
9.5储蓄福利计划
X.员工培训与发展10
10.1培训指导思想
10.2辅助教育计划
10.3培训内容
10.4GE公司年度规划程序
10.5年度人力资源项目评审
10.6在职经理个人评定
10.7背对背评审管理人员
XI.奖惩制度及其他11
11.1奖赏制度
11.2申诉不满程序
11.3违纪处分
11.4GE中国员工休闲俱乐部
XII.办公室规章12
12.1一般规章
12.2GE公司设备/财产/场所/设施的使用/维护
12.3安全和保安
12.4电话系统
XIII.结束语
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