月度绩效考核表模板

月度绩效考核表（2003年月份）
被考核人：市场：职务：
NO项目分值/权重SABCD自评得分复评得分
100%80%60%40%20%
1工作态度10具有极其强烈的责任心交待的工作绝对令人放心；迅速而深刻领会上级意图既使在没有明确要求的情况下也能想方设法达成最高的工作目标；具有极其强烈的协作精神主动配合相关工作具有较强的责任心交待的工作较令人放心；较快领会上级意图能不折不扣地达成规定的工作目标；具有良好的协作精神主动配合相关工作具有责任心交待的工作大致令人放心偶有疏忽；基本能领会上级意图基本能按规定达成工作目标；具有良好的协作精神主动配合相关工作责任心不够强交待的工作疏忽较多让人不太放心；勉强能领会上级意图勉强能达成规定的工作目标；协作精神一般配合相关工作的主动性不明显责任心较差交待的工作疏忽很多让人很不放心；大部分不能领会上级意图完全不能达成规定的工作目标；协作精神差基本不配合相关工作
2遵章守纪情况5考核期内无任何违反公司各项规章制度的行为堪称令行禁止、遵章守纪的典范考核期内偶有轻微违反公司规章制度的行为但非主观原因考核期内偶有违反公司规章制度的行为影响较小且未造成任何损失考核期内偶有违反公司规章制度的行为造成一定不良影响但未造成严重损失或影响考核期内有严重违反公司规章制度的行为造成公司严重损失或不良影响
3培训学习与团队活动的参与情况5非常投入主动出谋划策并能无私贡献自已的学识真正地参与积极配合活动发挥自已应有的作用基本能参与能配合活动稍显被动参与不够积极应付活动能不参加就不参加基本不参与
扣分项目与原因扣分自评得分复评得分
4考核期工作完成的时间与数量50
5考核期工作完成的质量30
合计100
员工如有以下突出表现请记录在此：
1工作中的创新行为或突出成绩
2承担本职工作以外的工作
综合评价
绩效沟通记录：
考核人：被考核人：时间：
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