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工厂员工考勤制度
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- 语言:简体中文
- 类型:考勤管理
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- 更新时间:10-14 15:58:43
- 名称: 工厂员工考勤制度
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- 资料介绍
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工厂员工考勤制度,工厂很多部门,每个部门的岗位都不同,有些工厂员工究竟如何出勤,怎样做好工厂考勤管理,制定正规的考勤管理制度。下面文档介绍了工厂员工考勤的三个方面的制度,具体制度条例有十五条等内容。以下这篇是关于工厂员工考勤制度的文章分享,感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
工厂员工考勤制度:
第一节总则
第一条为强化管理,建立良好的生产秩序,严肃劳动纪律,保证生产工作的顺利进行,特制定本办法。
第二条考勤管理是企业管理的基础工作,是员工晋升、奖惩等的重要依据。
第三条适用范围:本公司全体员工。
第二节考勤管理
第四条本公司考勤由行政部门管理。各部门应加强劳动管理,严格按规章制度办事,切实掌握员工出勤情况,健全考勤记录。
第五条每月考勤周期为1日至月底。于每月5日前将上月的考勤记录和各种请假凭证(医院诊断证明等)汇总,核准后作为核发岗位工资与绩效工资等的依据。
第六条员工请假、休假应按程序办理手续;因公出差必须经相关领导批准。
第三节请假类别、期限及相关待遇
第十三条法定有薪假日www.xiaozhibei.com/guanli/renlizy/kaoqingl/list43_1.html
(1)春节:放假3天(除夕、正月初一、初二)
(2)新年:放假1天(1月1日)
(3)清明节:放假1天(农历清明当日);
(4)劳动节:放假1天(5月1日);
(5)端午节:放假1天(农历端午当日);
(6)中秋节:放假1天(农历中秋当日);
(7)国庆节:放假3天(10月1、2、3日)。
(8)妇女节:女工放假0.5天(3月8日);
第十四条病假待遇:
1.请病假须附有镇级公立医院的相关证明、否则依事假论处、(病假30天/年以下不影响年终奖);
2.若因急病可用电话或便条知会部门主管,事后(三天内)要补办相关手续并持有相关证明、否则以旷工处理(旷工三天按自离处理)、
3.末住院冶疗全年病假累积不可超过30天,住院冶疗全年病假不可超过三个月,且须有住院治疗卡及相关证明资料交人事备案;
4.病假超过3天(含3天),必须出具医生证明。
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