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《全国人力资源管理师》培训教案（PDF 71页）
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- 大小：1.07 MB
- 语言：简体中文
- 类型：人力资源管理师
- 下载次数：9256次
- 更新时间：10-14 15:59:30
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- 资料介绍
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第一章
人力资源管理概论
【教学目的和要求】
要求学生掌握人力资源的定义、特征；掌握人力资源管理的定义、内容体系及战略意义；了解国内外
的人力资源管理思想；明确人力资源管理原则；了解人力资源管理的现状及发展趋势
【教学重点与难点】
1、人力资源的特点
2、人力资源管理的基本原理
3、人力资源管理的战略意义
【教学内容】
第一节第一节人力资源的概念、特征、地位和作用
一、人力资源的定义和内容
人力资源是指能够推动社会和经济发展的能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳
动者的总称
人口资源是指一个国家或地区具有的人口数量偏重数量；
人才资源是指一个国家或地区具有较强的战略能力、管理能力、研究能力、创造能力或专门技
术能力的人口总称偏重质量
二、几种资源间的关系
1．包含关系（见图1-1所示）
2．比例关系（见图1-2所示）
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