领导者—必须有良好的品格

领导者—必须有良好的品格，品格可以理解为德行、素质，良好的品格是高绩效领导力的前提，小编为大家整理了领导者—必须有良好的品格，优秀的领导从行动上首先能以身作则，行动和信念保持一致，为他人做出榜样和表率，下面小编就简单的介绍下这篇内容。

美国西点军校在培育领导力的过程中，特别强调领导者的“品格”教育。西点军校每年招聘1000个人，大概只能有10%的录取率，经过了磨炼，又有将近20%的人无法毕业。他们重视的是学习、精神，刚开始是体能和军事的训练，最后是品格的塑造。品格不仅涉及伦理道德的准则，同时包含坚定、决断、自我约束和判断力等综合素质。
良好的品格是高绩效领导力的前提。品格可以理解为德行、素质。作为领导者，良好的品格包括正直果敢、知人善用、勇于创新、追求卓越、信守承诺等诸多方面。优秀的领导从行动上首先能以身作则，行动和信念保持一致，为他人做出榜样和表率；同时又能积极进取，不断创新，知人善用，感召大家为共同的愿景努力奋斗。最近战争剧比较火，打仗冲锋的场景比较多，国军、土匪等队伍的冲锋场面一般是指挥官挥舞着手枪，叫嚣着“弟兄们，给我上！”；而作为正面典型的共产党队伍的冲锋场景一般都是如同李云龙般www.xiaozhibei.com/guanli/qiyeguanli/sort0433/list433_1.html的指挥员伴随着嘹亮的冲锋号，挥舞着手枪或大刀片，大喊“同志们，跟我冲啊！”很提士气，让人热血沸腾！历史已经证明，共产党是最后胜利的一方。这里面实际上凸显的是两种领导哲学，透露出不同品格的领导力带来的不同效果，只有具有良好品格才能造就高绩效的领导力。联想公司在柳传志的带领下，由20万元起家，发展成为今天有上百亿资产的大型集团公司，成为了中国电子工业的龙头企业，和他处处以身作则，身先士卒有着必然的联系。1998年，山穷水尽的史玉柱找朋友借了50万元，开始运作脑白金。启动江阴市场之前，史玉柱首先做了一次“江阴调查”。他戴着墨镜走村串镇，挨家挨户寻访。在脑白金上市前，史玉柱与300位以上的潜在消费者进行了深入的交流，对市场营销中可能遇到的各种问题摸了个透，终于造就了数百亿的财富神话。

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