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人格测量(PPT 70页)

  • 大小:79.0 KB
  • 语言:简体中文
  • 类型:人才测评
  • 下载次数:9417
  • 更新时间:10-15 13:40:03
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍

方法:经验法
题量:566题,其中16个重复题目,用于检验被试反应的一致性,看作答是否认真,所以,实际只有550题。
回答:是、否、不能确定维度
一共14个量表,其中10个临床量表(即10种人格特质)和4个效度量表(用于识别被试是否作假)。
10个临床量表:
1、疑病 2、抑郁 3、癔病 4、病态人格
5、男性化-女性化 6、妄想7、精神衰弱
8、精神分裂症 9、轻躁狂10、社会内向
4个效度量表:
1、说谎 2、诈病 3、校正 4、疑问测验时间:一般45分钟,最多不超过90分钟;如果文化水平低可以超过2小时。
适用范围:16岁以上的成年人,具有小学以上的文化程度。
评价
(1)应用最广;采用经验法,较客观;提供了丰富的题目集。
(2)信度较低,常模不充分,施测时间较长,结果不易解释。
应用:医疗诊断、企业管理、教育和司法。
二、卡特尔16种人格因素问卷(Sixteen Personality Factor Questionnaire,16PF)编制者:美国的卡特尔R.B.Cattell
维度:16种人格因素,每个因素由10-13个题目组成。
题量:187题,英文版有A、B、C三个复本。
题目形式:折中是非式,即每题由三个可能的答案。题目特点
(1)16种因素的测题按顺序轮流排列
(2)采用中性题目,控制社会赞许性。
(3)有许多题目表面上似乎与某种人格因素有关,实际上却与另外一种人格因素相关,所以,被试不易猜测每一题目的用意。16PF的各因素及高分者和低分者的特征因素 特质名称 低分者特征高分者特征
L 怀疑性信赖随和 怀疑、刚愎
M 幻想性现实、合乎成规 幻想、狂妄
N 世故性 坦白直率、天真 精明能干、
O 忧虑性 安详沉着、有自信心 忧虑抑郁、烦恼多端
Q1 实验性 保守、服从传统 自由、批评、激进
Q2 独立性 依赖、附和 自立、当机立断
Q3 控制性矛盾冲突、不明大体 知己知彼、自律严
Q4 紧张性心平气和 紧张困扰
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标签: 人才测评

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