-
心理测量方法（PPT 79页）
-
- 大小：516 KB
- 语言：简体中文
- 类型：人才测评
- 下载次数：9616次
- 更新时间：10-14 15:56:14
- 名称： 心理测量方法（PPT 79页）
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
-
四、按测验方式划分
1、个别测验
2、团体测验
五、按解释分数的依据划分
1、常模(norm)参照
2、领域（domain)参照,也称目标参照或标准参照
六、按受试者的表现性质划分
1、最佳作为
2、典型表现
第二章心理测验的编制
第一节心理测验编制的一般程序
一、测量目标的分析心理测量方法1、理论界定
2、结构分析： （1）访谈，开放式问卷；（2）封闭式问卷；
（3）因素分析
二、编题
1、形式：一般以客观题为主
2、编排：
三、试测
1、抽样
2、定量分析
四、形成正式题本，进行信、效度分析心理测量方法五、取常模或制定标准
六、编写测验手册
第二节 题目分析
一、通过率（难度）
1、公式
（1）二值计分P = m / n
(m为答对该题的人数，n为总人数）
（2）非二值计分
（ 为全体被试该题目的平均分，X 为答对该题应得分数）心理测量方法2、通过率多大是合适的题目
测验题目对所测量的心理特质的区分程度。
1、高分组--低分组
根据测验总分取两端的人作为高分组低分组（一般取上下各占27%的人）
D = PH– PL
PH为高分组该题通过率
PL为低分组该题通过率
2、点二列相关系数（point biserial correlation)
其中 p为该题通过率
q为该题未通过率
为通过该题的那部分人测验总分的平均值
为未通过该题的那部分人测验总分的平均值
St 为全体被试测验总分的标准差
……………………
……………………
本站免费提供《心理测量方法（PPT 79页）》下载，我们己经对《心理测量方法（PPT 79页）》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《心理测量方法（PPT 79页）》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，心理测量方法（PPT 79页）的文件大小为516 KB，本站还有大量关于人才测评,人才测评方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！标签： 人才测评
-
下载地址
-
心理测量方法（PPT 79页）
进入下载地址列表 -
-
相关下载