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招聘经理—选出值得留下的简历
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- 大小:22.0 KB
- 语言:简体中文
- 类型:招聘与面试
- 下载次数:9482次
- 更新时间:10-15 14:00:41
- 名称: 招聘经理—选出值得留下的简历
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- 资料介绍
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招聘经理—选出值得留下的简历,如果你是招聘经理,那就停下来并认清自己的偏见,也许要决心花点时间阅读简历,小编为大家整理了招聘经理—选出值得留下的简历,招聘经理平均花两分钟看一份简历,你花时间修改你的简历,以反映招聘经理想看到的东西可能是值得的,下面小编就简单的介绍下这篇内容。
要找到理想的员工,这些关键用语可以有助达成你的决定
“我是一个真正的志在必得的人,总是跳出常规思考问题,展现出思想领导力,并积极激励自己!“如果这句话让你畏缩的话,你不是唯一一人。这些短语来自新的Career Builder关于最好和最差的简历的调查。
该公司调查了2201名招聘经理和人力资源部的人所想出的超级好词和超级烂词。
最糟糕的简历短语是:
1、最棒的:38%
2、志在必得:27%
3、跳出常规的思考:26%
4、协同效应:22%
5、灵魂人物:22%
6、思想领导者:16%
7、超值16%
8、成果驱动:16%
9、团队合作:15%
10、底线:14%
11、勤勉之人:13%
12、战略思想家:12%
13、活动的:12%
14、自我激励:12%
15、注重细节:11%
16、主动:11%
17、有案可查:10%以上是招聘经理—选出值得留下的简历的全部内容,如果您对我们的整理感到满意,请关注管理资料下载网;如果需要更多的资料,请关注面试招聘!
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