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职场价值—远离无聊办公室

  • 大小:20.0 KB
  • 语言:简体中文
  • 类型:员工管理
  • 下载次数:9795
  • 更新时间:10-14 15:56:51
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍

职场价值—远离无聊办公室,无聊办公室是为了让员工感到自己在公司中已经没有任何价值,从而自动离职,小编为大家整理了职场价值—远离无聊办公室,价值观是因人而异的。由于每个人的先天条件和后天环境不同,人生经历也不尽相同,每个人的价值观的形成会受到不同的影响,下面小编就简单的介绍下这篇内容。

据中国广播网报道,一名在索尼已经工作32年的51岁老职工,因为拒绝提前退休而被请进了“无聊办公室”,其每日的工作就是读报、上网,然后在下班时写报告详述一天活动。据悉,松下、东芝等都设置了此类办公室。
日企设置这么一个“无聊办公室”是为了让员工感到自己在公司中已经没有任何价值,从而自动离职。这件事情一经报道,就在微博上引起了热议。很多网友都提出,只要工资照发,福利照拿,这个办法在中国行不通。其实无论哪一家企业都是不愿聘用没有工作价值的员工的,在国内的企业中,或许没有这种“无聊办公室”,但是一旦员工好逸恶劳,没有了职场价值,自然就得“卷铺盖走人”,殊途同归。
总而言之,想在职场上一帆风顺,就得不断提升自身的职场价值,这才是职场最基本的生存之道。那么,该如何提升个人价值呢?
从自身学习修炼开始
古人说:“学如逆水行舟,不进则退。”自身要具有价值的最好体现便是自己的学识情况。如果一个人没有才学,那么走www.xiaozhibei.com/guanli/renlizy/sort0425/list425_1.html到哪里都会被人看不起。特别是当你在工作中,碰到同事让你做某件事,你却一问三不知的时候,别人下次铁定就不会再找你。因为只有当你去拓展自己的知识时,才能扩大自己的发展空间。
加强各方面能力的培养
能力是所有用人单位都特别关注的问题。我们说,一个人能不能胜任工作,取决于他(她)的“能力”。这个“能力”不仅仅指某一方面,而是多方面能力的综合体现。除了专业技能,还应该具备一些其它方面的能力,如持续学习能力、解决问题的能力、人际交往能力、生存能力、时间管理能力、情绪控制能力等等。

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标签: 员工管理

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