外派人员相关福利管理办法

第一章总则
第一条为适应集团公司发展的需要调动外派人员的工作积极性规范外派人员相关福利待遇制定本办法
第二条本办法适用于集团公司、股份公司总部及所属各子公司
第三条外派人员是指在集团公司范围内同时具备下列条件的人员：
（一）在集团公司范围内工作满一年的；
（二）在集团公司范围内由人力资源部统一调动、调剂的；
（三）夫妻两地分居的
第二章职责分工
第四条公司人力资源部是外派人员相关福利管理的职能部门其主要职责如下：
（一）负责制定外派人员相关福利管理办法；
（二）负责外派人员范围的确认工作；
（三）负责指导、监督、检查各子公司外派人员相关福利待遇的落实、执行情况
第五条各子公司人力资源管理部门为外派人员相关福利管理的具体执行部门其主要职责是：负责具体落实外派人员相关福利待遇建立健全外派人员享受相关福利的各种台帐
第三章生活补贴
第六条生活补贴是考虑外派人员夫妻两地分居、对家庭照顾不周而发给外派人员的一种补贴
第七条筹备建设期标准
在筹备建设期间所在公司每半个月能够提供通勤条件的生活补贴按10元/工作日计发；不能提供通勤条件的按20元/工作日计发
第八条生产经营期标准
在生产经营期间所在公司每半个月能够提供通勤条件的生活补贴按8元/工作日计发；不能提供通勤条件的按15元/工作日计发
第九条外派人员生活补贴不计入工资总额



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