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激励问题与激励机制的设计

  • 大小:69.0 KB
  • 语言:简体中文
  • 类型:薪酬福利管理
  • 下载次数:9357
  • 更新时间:10-15 14:02:44
  • 名称:
  • 应用平台:|WinXP|Win7|WinAll|
资料介绍
赵奉军



本文认为现行激励机制仍然在诸多方面存在



重大缺陷主要体现在:

(1)偏重非经济激励;

(2)剩余索取权在企业被内部人控制后无法发挥作用;

(3)我国存在两种“内部人控制”使得以剩余索取权为主要形式的激励计划难以取得实效;

(4)经营者选择机制中存在“劣币驱逐良币”的现象;


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标签: 薪酬福利管理

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