人力资源流程设计方案

一.人力资源部组织机构图1
二.人力资源部专业化业务流程图2
三.部门职责分工3
四、岗位说明6
五、湘钢集团内部人员招聘平台43
六、湘钢集团外部招聘操作平台46
七、集团劳动合同管理操作平台50
八、工人需求滚动计划操作平台（短期规划）53
十、培训流程2005年KPI目标56
十一、集团员工淘汰管理规定57
十二、集团员工奖罚规定60
十三、集团劳务外包操作平台65
十四、员工升迁管理规定70
十五.人力资源总监岗位“三应”平台78
十七.执行部经理岗位“三应”平台82
十八.人力主管岗位“三应”平台84
十九.人员技能开发主管岗位“三应”平台86
二十.薪酬福利主管岗位“三应”平台88
二十一.员工关系主管岗位“三应”平台90
二十二.人才开发专员岗位“三应”平台92
二十三.人员技能开发专员岗位“三应”平台94
二十四.薪酬专员岗位“三应”平台96
二十五.绩效专员岗位“三应”平台98
二十六.人力总监市场目标评价标准100
二十七.人力规划部经理市场目标评价标准101
二十八.人力执行部经理考核表102
二十九.人力主管市场工资计酬表103
三十.人力资源流程SST制度104
三十一、增值服务协议书范本120


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