-
集团人力资源培训管理流程（DOC 5页）
-
- 大小：7.00 KB
- 语言：简体中文
- 类型：人力综合资料
- 下载次数：9999次
- 更新时间：10-15 13:22:50
- 名称： 集团人力资源培训管理流程（DOC 5页）
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
-
二、集团后备干部培训
根据集团人力资源规划及干部选拔流程确集团后备干部人选。
根据集团发展要求及后备干部特点制定培训计划。
将后备干部培训计划报集团主管理领导审批。
组织实施培训。
培训结果评估、分析。
培训总结并报集团主管理领导审阅。
三、集团内各类专业技术人员培训
集团根据政府部门有关规定，提出对各类专业技术人员培训指导性建议。
各类专业技术人员具体培训管理由各所属公司负责。
各公司将组织培训情况报集团人力资源部备案。
对于有关行业培训工作如财会、人力资源、行政管理等，由集团相关部门负责，培训结束后将培训总结交人力资源部备案。
四、脱产培训
由个人提出申请，说明培训内容、培训时间、工作安排、培训费用、个人职业发展计划等。
用人部门提出工作安排和培训费用意见，经主管领导和人事副总审批。
人力资源部与申请人签订培训协议，确认相关权利和义务。
参加培训人员完成培训后持培训合格证书回公司人力资源部和用人部门报到。
五、在职继续教育培训和职业资格培训
公司鼓励员工参加在职继续教育培训和职业资格培训。
员工参加上述培训，需要占用部分上班时间的，必须由个人提出申请，说明培训内容、培训时间、工作安排，费用情况，用人部门提出意见，经主管领导和人事副总审批。
人力资源部办理培训和考勤备案。
员工完成培训，取得毕业和资质证书后，向人力资源部和用人部门备案。并可按公司有关规定申请培训费用。
集团人力资源部
2003年6月5日
……………………
……………………
本站免费提供《集团人力资源培训管理流程（DOC 5页）》下载，我们己经对《集团人力资源培训管理流程（DOC 5页）》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《集团人力资源培训管理流程（DOC 5页）》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，集团人力资源培训管理流程（DOC 5页）的文件大小为7.00 KB，本站还有大量关于人力综合资料,人力综合资料方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！标签： 人力综合资料
-
下载地址
-
集团人力资源培训管理流程（DOC 5页）
进入下载地址列表 -
-
相关下载