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高级战略规划主管岗位手册(DOC 3页)
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- 语言:简体中文
- 类型:工作分析
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- 更新时间:10-15 14:00:21
- 名称: 高级战略规划主管岗位手册(DOC 3页)
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- 资料介绍
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高级战略规划主管岗位手册
岗位编号:KKJT-03-009G
岗位
目的
岗位
职责
1、协助中心总经理参与制定集团中长期发展规划;
2、组织开展集团年度业务计划的制定与实施监控;
3、调查研究集团及下属企业的内部经营管理状况,对集团的中长期发展战略提出修订意见;
4、组织研究国际、国内优秀企业,特别是同行业优秀企业的发展战略,总结具有借鉴意义的经验教训,编写专题研究报告。
5、行业动态分析、研究;
6、领导交办的其他任务。
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1
集团公司销售收入完成率
岗位技能要求
良好的战略性思考能力和开拓精神;
良好的沟通和协调能力;
一定的人事培养能力;
团队合作精神;
服务精神。
岗位资格要求
经济管理类专业硕士以上毕业;(拟引进博士学历人才)
四年以上工作经验或二年以上行业工作经验
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