员工出勤管理制度（DOC 4页）下载_考勤管理

员工出勤管理办法
第一条本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤特制订本办法
第二条本公司员工除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡
(一)经总经理核准免予打卡者
(二)因公出差填妥"出差申请单"经主管核准者
(三)因故请假经核准者
(四)临时事故事后说明事由经主管核准者
第三条本公司员工上下班时间规定如下：
上午：自8时至12时正(主任以上主管上午上班时间为7点50分)
下午：自14时至17时正
上述上、下班时间各单位主管可视实际需要及各地区特殊情形经总经理或部门主管调整但每日实际上班时数不得少于7小时(主任以上主管上午上班时间一律提前10分钟)住宿公司的值勤人员及负责环境清洁工作的员工其上班时间另定
第四条员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到员工于下班时间前不是因为公司业务上的需要擅自下班者视为早退
第五条上班迟到在5分钟以内打卡者为第一类迟到上班迟到在超过5分钟以后打卡者为第二类迟到凡一个月内第一类迟到三次者视同第二类迟到一次凡一个月内第二类迟到三次者视同旷工半天
第六条中午下班、上班不得一次打卡二次打卡的时距应在30分钟以上否则视同第二类迟到论
第七条员工上班而未打卡者除有正当理由经直属主管于卡片上核准外视同第二类迟到论
第八条员工第一类迟到者于每月底由人事单位统计并送呈有关单位主管作为平时考核参考资料之一
第九条员工第二类迟到者于每月底由人事单位统计除呈报有关单位主管外每次扣其该月份薪资总额百分之一计入福利金
第十条员工下班而未打卡者除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外视为早退论上项签注必须于下次上班日上午9时前亲自呈主管签注为限
第十一条员工早退者每次扣其该月份薪资总额百分之一计入福利金
第十二条本公司员工上、下班均应亲自打卡如有下列情形之一者均以旷职一天论并按其情节酌以惩处
(一)委托他人代打出勤卡者
(二)有涂改情况者
(三)故意毁损出勤卡者
(四)伪造出勤卡者
如有第一项的情形发生代打者亦以旷职一天论并同受惩处
第十三条员工迟到、早退时间超过一小时者依请假手续办理
第十四条总公司、分公司比照本办法实施若有关系企业设立时亦然
第十五条本办法如有未尽事宜得呈报总经理核定修订
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