-
市场系统员工关键事件评分细则
-
- 大小：11.0 KB
- 语言：简体中文
- 类型：薪资制度
- 下载次数：9689次
- 更新时间：10-14 15:59:02
- 名称： 市场系统员工关键事件评分细则
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
-
市场系统员工关键事件评分细则
市场系统员工（不包含办事处）综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中市场系统“部门关键事件评分”标准如下：
一、未按时上交回款计划：扣2-4分；
二、未按时上交工作计划、工作总结：各扣1-3分；
三、上班时衣着不符合要求：扣1-3分；
四、违反会议纪律：扣1-5分；
五、质量事故：按照《员工关键事件评分细则》第四条处理；
六、回款计划未完成：扣1-3分；
七、无正当理由迟到或未参加升国旗：按照《员工关键事件评分细则》第二条处理；
八、工作安排执行不力：扣1-10分；
九、无故无法联系上：按照《员工关键事件评分细则》第十条处理；
十、违反CRM操作管理规定：扣1-10分；
十一、未及时交征信部相关订单的法律文件等每单扣1-2分业务助理减半
…………
……………………
本站免费提供《市场系统员工关键事件评分细则》下载，我们己经对《市场系统员工关键事件评分细则》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《市场系统员工关键事件评分细则》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，市场系统员工关键事件评分细则的文件大小为11.0 KB，本站还有大量关于薪资制度,薪资制度方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！标签： 薪资制度
-
下载地址
-
市场系统员工关键事件评分细则
进入下载地址列表上一篇：行政部积分制实施办法
-
-
相关下载