更新时间：10-14 大小：584 KB企业诊断

· 北京大地管道燃气公司薪酬体系设计初步诊断报告南开大学人力资源管理咨询项目组2001年11月1日北京大地管道燃气公司薪酬体系设计初步诊断报告目标和方针制定后关键的因素是人——毛泽东一、本报告研究目的本报告为《大...

更新时间：10-14 大小：43.0 KB企业诊断

· 一.网站概况:宝洁公司始创于1837年是世界上最大的日用消费品公司之一每天在世界各地宝洁公司的产品与全球一百六十多个国家和地区消费者发生着三十亿次亲密接触企业网址:www.pg.com.cn一九八八年宝洁公司在广州成立了...

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· 应集团的邀请人大专家组对集团进行了为期十天的调查研究本次调查的目的是为公司的职位评估、组织流程设计、绩效考核制度设计、薪酬制度设计及员工持股制度方案的制定进行前期准备对各课题的背景有客观的把握对公司的...

更新时间：10-14 大小：69.0 KB企业诊断

· 做改造不做广告——Ｘ企业休闲食品营销诊断案例随着中国市场经济进程的加快竞争越来越普遍以市场为导向以消费者为中心的完全买方市场已经形成在这样的市场中竞争空前激烈——降价、广告拉动、促销等成了企业最重要的...

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· 管理资源一、经营状况诊断经营状况诊断，就是通过深入细致的调查研究，及时发现生产经营过程中的企业隐患，把握企业在市场竞争中的优势与劣势，在不增加投入的情况下，谋求企业资源的最佳配置，进而从根本上改善企业...

更新时间：10-14 大小：634 KB企业诊断

· 附件三、对江钻内部管理以及资源的思考一、财务诊断发现存在的问题财务管理职能分散化，存在资金协调不畅的风险缺乏财务监督，审计职能权限不足，难于保证财会信息的一致性、客观性、完整性 ,实现财务控制江钻股份财...

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· 1.1企业诊断总论1.1.1概念一、定义企业诊断就是一门诊治企业疾病的科学通过调研、与企业管理人员合作运用各种科学方法找出企业中存在的问题及其原因提出改善方案并指导实施谋求企业兴旺发达的一种经济管理活动二、企...

更新时间：10-14 大小：888 KB企业诊断

· 管理诊断报告（咨询成果文件编号：002）企业管理与人力资源管理咨询项目绝密文件严禁外传重要说明本报告是新华信项目组在两周调研的基础上通过对电广传媒股份有限公司（以下简称电广传媒）的内部访谈、问卷调查和现有...

更新时间：10-14 大小：21.0 KB企业诊断

· 人资源管理诊断分析以下，将列出一些在企业人力资源诊断中会出现的较为有意思和重要的问题。一、可笑的面试　很有必要专门来讨论面试不要做什么。如果你曾经当过老板，你会知道面试时会出现一些滑稽场面，所提问题不...

更新时间：10-14 大小：4.00 KB企业诊断

· 一、人力资源管理诊断的意义　人是生产诸要素中最重要的因素，人也是企业各种资源中最宝贵的资源，因而企业活力的源泉在于企业中的全体员工，员工素质的高低决定了企业的盛衰。企业人力资源管理诊断是管理咨询人员通...

更新时间：10-14 大小：63.0 KB企业诊断

· 1、前言 随着时代的进步，汽车已经普遍成为人们生活中不可或缺的一种交通工具。现在几乎每个家庭都拥有一辆属于自己的汽车，而汽车的维护修理也渐渐成为人们生活中必然的事。车用润滑油必是汽车不可缺少的一样，美国...

更新时间：10-14 大小：6.00 KB企业诊断

· 劳资关系，是指劳工和资方之间的权利和义务的关系，随着我国从计划经济体制向市场经济体制的转变，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，劳动关系也变得多元化、复杂化，劳动关系矛盾日...

更新时间：10-14 大小：321 KB企业诊断

· 数控机床故障诊断与维修绪论一、数控机床的组成数控机床由数控装置、伺服驱动装置、检测反馈装置和机床本体四大部分组成再加上程序的输入/输出设备、可编程控制器、电源等辅助部分1.数控装置(数控系统的核心)由硬件和...

更新时间：10-14 大小：85.0 KB企业诊断

· 日本经营诊断学研究的最新进展序言随着信息技术的高速发展和知识经济时代的悄然而至管理咨询作为知识密集型的一种产业也面临着新的发展机遇和挑战这是因为伴随着复杂、激烈的经济环境变化企业面临着一系列严峻的考验...

更新时间：10-12 大小：132 KB企业诊断

· 第一篇：中国人最需要情绪管理 曾仕强：我们这次要讲的是情绪管理。什么叫做情绪？一般人他想到情绪总是往负面的方向想。你看，又闹情绪了。好象情绪好象都是不好的。其实不是这样的。情绪没有什么好坏，情绪...

更新时间：10-12 大小：8.00 KB企业诊断

· 企业应先做大还是先做强？对于这个问题，理论界一致的公认是：企业应该“先做强，后做大，大而不强是虚胖，虚胖的企业难以做强、做久”。但企业界和各级政府的行为却告诉我们：企业应该“先做大，后做强，在做大的过...

更新时间：10-12 大小：5.00 KB企业诊断

· 在一个人身上存在两种或两种以上的人格是一种十分罕见的心理现象。据文献报道，迄今为止只有１００个得到证实的例子。具有两个或多个人格的人都有两个或多个不同的名字，他们在表现自己不同的人格时连写字的笔迹，...

更新时间：10-12 大小：4.00 KB企业诊断

· 无论是到世界各地的任何一间沃尔玛连锁店中，你都会感受到一种强烈的与众不同。这是长期以来形成的企业文化，是沃尔玛精神——勤恳、节俭、活跃、创新。正因为此，每一位公司同仁都热爱着沃尔玛，默默地为...

更新时间：10-12 大小：421 KB企业诊断

· 【2011】HR重磅猛料——人力资源管理咨询全案报告资料价值：咨询全案包含完善的咨询流程：访谈、会议记录、工作分析、诊断、提案、讨论、再提案，核实完善、最终案例报告,含各类操作流程、表格模版，培训资料，实施细...

更新时间：10-12 大小：172 KB企业诊断

· 目录一、评价方法…………………………………………………....1二、评价结果……………………………………………………1三、我国四大地区比较分析……………………………………1（一）东部地区比较分析…………………...

更新时间：03-14 大小：178 KB企业诊断

· 一、前言二、总体结果三、部门诊断四、对策建议五、访谈摘要六、数据分析 ……………………

更新时间：03-14 大小：180 KB企业诊断

· 企业诊断报告书目录一、前言二、总体结果三、部门诊断四、对策建议五、访谈摘要六、数据分析企业诊断报告书一、前言前言（1）2003年11月16日XXX药业有限公司与中消研市场研究有限公司正式签定了太太药业《跨世纪工程...