-
管理层次设计标准
-
- 大小：5.00 KB
- 语言：简体中文
- 类型：岗位分析
- 下载次数：9124次
- 更新时间：10-15 13:51:44
- 名称： 管理层次设计标准
- 应用平台：|WinXP|Win7|WinAll|
- 资料介绍
-
一、管理层次设计的制约因素
(1)企业职能纵向结构纵向职能结构是通过职能分析全面考虑了影响企业职能结构的各种因素包括企业经营领域、产品结构、规模、生产技术特点等等而设计的因而它所规定的纵向职能分工的不同层次反映了企业外部环境和内部条件的客观要求
（2）管理层次设计必须有助于提高组织效率现代化大生产和市场经济要求企业组织具有高效率即能够使人们以最低限度的成本实现组织的目标这样的企业在市场竞争中才能生存和发展这一客观要求对组织结构的各个方面都有影响如果管理层次太少致使主管人员领导的下属人数过多超过有效管理幅度那就必然降低组织效率
二、管理层次的设计方法
管理层次设计一般可分为以下四个步骤进行
(1)按照企业的纵向职能分工确定基本的管理层次
（2）按照有效管理幅度推算具体的管理层次
（3）按照提高组织效率的要求确定具体的管理层次
（4）按照组织的不同部分的特点对管理层次做局部调整
……………………
本站免费提供《管理层次设计标准》下载，我们己经对《管理层次设计标准》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《管理层次设计标准》，如果下载的压缩文件需要密码那就是本站的网址 http://www.xiaozhibei.com，管理层次设计标准的文件大小为5.00 KB，本站还有大量关于岗位分析,岗位职务方面的资源提供下载哦，可以多找找。为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.xiaozhibei.com）哦！标签： 岗位分析
-
下载地址
-
管理层次设计标准
进入下载地址列表上一篇：采购部经理岗位说明书
-
-
相关下载
- › 管理层次设计标准