机加工课课长岗位说明书

一、岗位综述：负责安排机加工各岗位员工的工作任务、加工件的机加工工艺流程﹑追踪﹑品质控制、交付及外协件的加工进度追踪；协助部门经理进行工作规划和部门之间的协调工作
二、指挥线：上级岗位（机加工部经理）；下级岗位（车、铣、磨、高速铣、加工中心、数控车）
三、岗位职责及对应能力要求：
职能项目工作职责周期绩效标准能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）
应知知识度应会技能度
1、机加工工艺流程的安排1机加工工艺的简单制订
2加工进度的追踪
3品质的控制
4成品交付随时1合格率97%以上
2计划时间内项目完成数95%以上1机加工工艺
2机械制图
3电脑的基础知识
4公差与配合B1能熟练运用OFFICE/LOTUS
AUTOCAD等应用软件C
2、加工服务1加工品质等方面的监督及技术支援
2加工中问题的处理随时1达到图纸或客户的要求1熟悉公司的产品特性
2对刀具有一定的了解B1量具的使用
2会识图C
3、员工考核1对员工每天的工作量进行考核
2对每天的问题点进行总结一月1即时、准确地按绩效考核表进行考核1统计
2工时管理C1办公软件
C
4、协调工作1内部人员及工作的协调
2其它部门的协调随时1工作进展情况按目标达成1熟悉公司的产品特性
2知道员工的能力C1沟通C
5、现场“5S”1负责范围内的整体“5S”
2监督检查各岗位的“5S”状况随时1内部检查结果达95分
2评分90以上1熟悉公司的“5S”状况C1“5S”管理C
6、提升与改善1对部门级或公司级的某项操作提出改善意见及建议（有书面材料）
2参与必要的内部与外部培训活动提升自身能力随时1要求对公司改善的书面建议2次以上;
2参训时数达20小时以上；1熟悉公司现状
C1利用自身的知识、经验对公司提供改善意见及建议
B
7、临时任务完成主管安排的临时任务随时1主动、及时、准确、主管满意
1熟悉公司现状
D1灵活运用D
四、工作接触：
接触对象所在单位接触性质接触方式相关联的具体工作活动频率
承办公司内部内电话面谈电子邮件协调工作加工服务a
采购人员采购部内电话面谈外协请购b
资料人员信息部内电话面谈领取图纸借阅资料b
外协人员外协厂外电话面谈技术沟通c
五、工作替补：
替补岗位所属详细单位所替代的工作内容（工作活动项目）
机加工部经理技术中心/机加工部所有事宜
六、工作环境：工作地点宽敞有较小噪音工作时有时受其他同事干扰
七、工作风险：
1、劳动强度：工作紧张节奏较快；需要大量的沟通平均每周需加班8-16小时
2、精神压力：该岗位有一定精神压力管理面大工作繁杂；有时需要协调相关部门的关系需要面对工作矛盾；有技术含量社会竞争力强
八、学历要求：中专以上专业：机械类或模具专业
九、工作经验：
工作经验的类型年限
从事机加工工艺工作2年
从事基层管理工作1年
十、特定资格或补充能力要求：无
十一、生理素质：
健康程度正常
相貌、性别、身高、口齿、体型等正常
力量、耐力、协调性、平衡性等正常
视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常
十二、心理素质：
记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等正常
兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常
十三、道德品格：主动尽责善用资源
十四、转型时间：3-6个月
编制：审核：批准：



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