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招聘部组织结构与责权
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- 大小：6.00 KB
- 语言：简体中文
- 类型：岗位分析
- 下载次数：9835次
- 更新时间：10-15 13:37:19
- 名称： 招聘部组织结构与责权
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- 资料介绍
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《招聘部组织结构与责权》Word表格（DOC格式）下载即可学习参考：
部门招聘部部门负责人招聘部经理直属领导人力资源总监
部门组织结构图部门编制
经理级1人
主管级3人
视情况而定
职责1．负责编制人力资源需求计划、招聘计划
2．负责招聘渠道的拓展与维护工作
3．负责招聘过程中的人才测评与甄选工作
4．负责人员招聘的具体实施工作
5．负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制
权力1．有对人力资源需求计划、招聘计划的审核权
2．依据任职资格有人才甄选的权力
3．有开展部门内部工作的自主权
4．有对部门内部员工的考核权
5．有对部门内部员工聘任、解聘的建议权
相关说明
编制人数审核人员批准人员
编制日期审核日期批准日期
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