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岗位管理制度(DOC 5页)

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  • 语言:简体中文
  • 类型:岗位分析
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  • 更新时间:10-15 14:01:21
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资料介绍
一、岗位职责 1.综合工程训练中心主任的岗位职责 武汉大学综合工程训练中心设主任1名,副主任4名(其中2名由教师担任,2名由实验室人员担任)。其工作职责如下: 1)主任 (1)、在学院党政领导下,全面负责综合工程训练中心的建设和运行; (2)、根据教学大纲要求,监督完成各项教学实验; (3)、制定综合工程训练中心工作人员考核办法,组织考核小组对中心人员进行年度考核; (4)、优化综合工程训练中心教学资源,组织通用性和开发性实验。 2)副主任(教师担任) (1)、负责教学实验大纲的制定并监督实施; (2)、根据综合工程训练中心的发展要求,制定教学实验设备购置计划,并与相关部门沟通,按时落实设备到位; (3)、根据综合工程训练中心的发展要求,策划通用性和开发性实验; (4)、协助主任完成对中心人员的考核; (5)、协助主任完成其它相关工作。 3)副主任(实验室人员担任) (1)、负责中心的日常运行,每个工作日至少有一半的时间用于中心的管理工作,其余时间可承担相应实验任务; (2)、负责实验室日常工作的检查,对于存在的不足,提出整改建议; (3)、负责实验室工作人员意见和建议的收集,及时通报给综合工程训练中心主任,以便及时改进工作; (4)、协助主任对中心人员考核办法的实施; (5)、完成实验设备的建档工作; (6)、协助主任完成其它相关工作。 2.各分部主任的岗位职责 武汉大学综合工程训练中心下设四个教学部和一个中心,包括工程认知教学部、工程实践教学部、工程综合教学部、科技创新教学部和中心办公室。对应设分部主任4名,其工作职责如下: (1)、负责相应教学实验大纲的制定并监督实施; (2)、根据综合工程训练中心的发展要求,制定有关教学实验设备的购置计划,并与相关部门沟通,按时落实设备到位; (3)、根据综合工程训练中心的发展要求,策划相关学科的通用性和开发性实验; (4)、协助综合工程训练中心主任完成对中心人员的考核; (5)、协助综合工程训练中心主任完成其它相关工作。 3.实验室工作人员的岗位通责 为了保证中心各实验室正常的教学与科研,最大限度地发挥实验室的作用,特制定实验人员岗位通用的职责制度。 (1)、遵守学校和中心的各项规章制度,服从中心根据教学需要而进行的安排,互相学习、互相配合,团结一致做好教学实验工作。 (2)、遵守劳动纪律,实行签到坐班制,按作息时间上下班。有实验时,至少应在实验前10分钟到岗,做好实验准备。平时上班迟到不应超过30分钟,上班时不得擅离岗位。 (3)、努力钻研,不断提高自己的业务水平,较熟练地掌握相关教学实验的基本原理和技术知识,配合理论课教师起草实验指导书,并对实验内容安排、教学改革提出好的建议。 (4)、在指导实验前必须做好一切准备工作,完成预备实验,保证实验质量并按时开设。在实验课中,必须严格要求学生按实验指导书进行实验,纠正不正确的操作习惯、督促学生合理安排实验进度和及时处理实验事故,认真检查学生实验记录情况。实验结束后,关好门窗,切断电源,进行安全、卫生检查,确认无误后,方可离开。 (5)、及时认真地批阅学生的实验报告,批阅时给出必要的评语,纠正出现的错误。学生的实验成绩应从实验态度、操作技术、实验结果、清洁情况、实验报告等情况综合评定。 (6)、为提高学生的动手能力积极创造条件,搞好实验室对学生的定期或全天开放工作;并努力承担和参与科研工作,发挥主观能动性,开展有偿服务,提高设备的利用率。 (7)、对所辖实验室内的仪器设备、工具等要管好、用好、维护好,对主管设备要做到“四懂”、“三会”,即懂性能、懂结构、懂原则、懂排除故障,会操作、会保养、会一般性维修。对新购置设备应及时建帐建卡,对仪器的图纸资料、验收交接记录、检修记录应妥善建档保 存。做好学生损坏仪器等的赔偿工作。 (8)、负责实验所需低值耗材的采购、管理、领用储存以及实验后的处理工作;熟悉各种材料的性能、用途、使用方法以及实验室水电路的走向情况。 (9)、记好工作日记,做好物资的帐、物、卡的管理工作及有关统计报表工作。 (10)、负责所辖实验室的卫生、安全、消防工作。维护实验室地面、墙面洁净,保障设备摆放合理、整齐有序。


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